Gelir Vergisi Kanunu ile bazı kanunlarda değişiklik yapılmasına ilişkin kanun Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından onayladı. Kanun Resmi Gazete’de yayımlandı.İşçi ile işverenin karşılıklı anlaşarak iş akdini feshetmesi durumunda ödenen tazminatlardan 27 Mart 2018 tarihinden önce alınan vergilerin iadesini düzenleyen hüküm de yürürlüğe girdi. Kanuna göre, internet ve benzeri elektronik ortamlarla, oturdukları evlerde imal ettikleri havlu, örtü, çarşaf, çorap, dokuma mamulleri, dantel, her nevi nakış işleri ve turistik eşya, tarhana, erişte, mantı gibi ürünleri iş yeri açmaksızın satanlar, yıl içinde gerçekleştirilen satış tutarının yıllık asgari ücretin brüt tutarını aşmaması koşuluyla vergiden istisna tutulacak. VERGİ İADESİ27 Mart 2018 tarihinden önce işten ayrılan...

Eczane Teknikerleri Fiili Hizmet Süresi Zammından Yararlanabilecek. Sağlık çalışanlarına fiili hizmet zammı, 5510 Sayılı Kanunu’nun 40. Maddesine bir hüküm eklenmesi suretiyle sağlanmıştır. Buna göre kapsama giren sağlık çalışanı, her 360 günlük fiili çalışmaya karşılık 60 günlük fiili hizmet zammı alacaktır. Fiili hizmet zammı kapsamındaki işlerde çalışan sigortalılardan tahsil edilecek sigorta primlerinde eczaneler için geçerli olan oran fiili hizmet zammı ile ilgili prim artışının işveren hissesinden yapılması suretiyle, işçinin maaşında herhangi bir azalma olmadan işverenin maliyetini %1 oranında artıracaktır. Bu prim artışının asgari ücretli bir çalışan için (2019 yılı asgari ücret tutarına göre) işverene aylık ilave maliyeti 25,58 TL’dir. 3/8/2018 tarihinden...

İşverenlere 100 TL Asgari Ücret Desteği Yeniden Başladı 2018 Yılı Ocak-Eylül Döneminde İşverenlere 100 TL Asgari Ücret Desteği Verilecek 5018 sayılı Kanuna ekli (I) sayılı cetvelde sayılan kamu idareleri hariç tüm özel ve kamu sektöründe faaliyet gösteren işverenlerin, 5510 sayılı Kanunun 4/1-a kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan sigortalılar için 2018 yılı Ocak-Eylül dönemi için, 2018 yılı öncesi tescil edilen işyerleri için prime esas günlük kazancı 120 TL, toplu iş sözleşmesi uygulanan özel sektör işverenlerine ait işyerleri için 180,00 TL ve altında olan, 2018 yılında tescil edilen işyerleri için ise tüm sigortalıların çalışma gün sayısının 3,33 TL ile...

SGK’YA VERİLEN İŞYERİ BİLDİRGESİ 01.06.2018 TARİHİNDEN İTİBAREN ELEKTRONİK OLARAK VERİLMEK ZORUNDA Sigortalı çalıştırmaya başlayan işverenlerin Sosyal Güvenlik Kurumuna vermek zorunda oldukları işyeri bildirgesi, 1/6/2018 tarihinden itibaren elektronik olarak verilecektir. Bu tarih itibariyle işyeri bildirgesinin kağıt ortamında verilmesi halinde 5510 sayılı Kanunun 102 inci maddesinin (b) bendi gereği idari para cezası uygulanacaktır.   İŞYERİ BİLDİRGESİNİN ELEKTRONİK OLARAK VERİLME ZORUNLULUĞUNUN USUL VE ESASLARI: Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 27’inci maddesinde, 5/12/2017 tarih 30261 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan yönetmelikle değişiklik yapılmıştır. Değiştirilmiş haliyle ilgili maddede” (1) İşyerinde, Kanunun 4 üncü maddesi nin birinci fıkrasının (a) bendi veya (c) bendi kapsamında sigortalı çalıştıran, sigortalı çalıştırılan...

İşverenlerin, sigortalıların hangi prim teşvikleri kapsamına girdiğini kontrol edebilmelerine imkan sağlayan “Potansiyel Teşvik Sorgulama” ekranı işletime alındı. Söz konusu ekrana, www.sgk.gov.tr adresinden ” E-SGK”, “İşveren”,  “İşveren Sistemi”, “Uygulamaya Giriş”, “İşveren”, “Teşvikler ve Tanımlar”, “Potansiyel Teşvik Sorgulama” seçenekleri işaretlenerek erişilebileceği gibi http://e.sgk.gov.tr/wps/portal/isveren/Ilgili+Diger+Uygulamalar/isveren_sistemi linki üzerinden de erişilebilecektir. Potansiyel Teşvik Sorgulama ekranı vasıtasıyla sigortalının 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu (06111), geçici 19 uncu (17103-27103) , geçici 20 nci (37103) maddeleri ile 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendi (05510) ve aynı maddenin ikinci fıkrası (46486-56486-66486) kapsamındaki sigorta prim teşviki uygulamalarından hangilerine girdiğinin (sorgulamanın yapıldığı tarih itibariyle) kontrol edilmesi mümkün bulunmaktadır. İşveren...

İşbaşı eğitim programlarına katılan ve 2-5 yaş arası çocuğu olan kadınlara, günlük 61-75 lira cep harçlığı ve aylık 400 lira bakım desteği ödenecek. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından düzenlenen işbaşı eğitim programlarına katılan annelere, 2-5 yaş arası çocukları için aylık 400 lira bakım desteği başlıyor. GÜNLÜK 75 LİRA HARÇLIK 2-5 yaş arasında bakım ihtiyacı olan çocuğu olan kadınlar, İŞKUR işbaşı eğitim programlarına katılmaları halinde, ödenen maaşın yanı sıra 400 TL ek çocuk bakım desteği ödenecek. Halen işbaşı eğitim programlarına katılanlara günlük 61 ile 75 lira arasında maaş veriliyor.

Esnafa prim indirimi, Meclis Komisyonu’ndan geçti. Madde ile ödemelerini düzenli yapan Bağ-Kur’lular 5 puan az ödeyecek. 2.7 milyon kişi 535 liraya varan prim avantajına kavuşacak. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) yetkililerinin verdiği bilgiye göre, Bağ- Kur kapsamında çalışanların primleri 5 puan düşerek yüzde 29.5’e inecek. Yeni düzenleme ile 5 puan indirim alan bir Bağ- Kur’lunun en az primi 485,86 lira olacak. Yüksek kazançtan ödeme yapanın primi de 3 bin 125 liraya düşecek. Böylece esnafımız, Bağ- Kur’lumuz rahat nefes alırken, prim indiriminden yararlanabilmek için ödemeler düzenli yapılacağından SGK da kazanacak. Düzenleme ile Bağ-Kur’lulara da diğer sigortalılar gibi primlerini zamanında öderse 5 puan...

Kamu idareleriyle belediyeler ve il özel idarelerinde yaklaşık 720 bin asıl ve yardımcı iş yapan taşeron personelin kamuda “özel sözleşmeli personel” pozisyonunda istihdam edilecek, bu konudaki tasarı 1-2 hafta içinde Meclise gönderebilecek. Taşeron işçilerin kamuda istihdam edilmesine yönelik düzenlemenin ayrıntıları: Taşeron İşçilere Kadro Müjdesi AK Parti’nin seçim beyannamesinde ve Hükümet programında asıl işlerde çalışanların kamuya alınması sözü verilmişti. Hükümetin yaptığı değerlendirmeler sonucu yardımcı işlerde çalışanların da kamuya alınmasına karar verildi. Kamu idareleriyle belediyeler ve il özel idarelerinde yaklaşık 720 bin asıl ve yardımcı iş yapan taşeron personel kapsama giriyor. Taşeron firmada çalışan elemanların, kamuda “özel sözleşmeli personel” statüsünde istihdam edilecek. Bu kapsamda...

Bilindiği üzere, her yıl uygulanacak asgari ücret miktarları 4857 sayılı İş Kanunun 39 uncu maddesine istinaden Asgari Ücret Tespit Komisyonunca belirlenmektedir. Her sene iki kez belirlenen asgari ücret, bu sene, Asgari Ücret Tespit Komisyonunun 30/12/2015 tarihli, 2015/1 kararı ile 1/1/2016 ila 31/12/2016 dönemi baz alınarak ve tüm yıl için geçerli olmak üzere, günlük brüt 54,90 TL olarak tespit edilmiştir.  Diğer bir ifade ile, 1/7/2016 tarihinde asgari ücret tekrar değişmeyecektir. Son SGK Asgari Ücret Değişikliği Üzerine -2016 1 Ocak itibari ile yeni asgari ücret dönemi başlamış olup 1/1/2016 ila 31/12/2016 tarihleri arası için bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücret 54,90 TL,...

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından, Kamu İhale Kanununa Göre İhale Edilen Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımları Kapsamında İstihdam Edilen İşçilerin Kıdem Tazminatlarının Ödenmesi Hakkında Yönetmelik, 11 Eylül 2014′ten geçerli olmak üzere Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Buna göre, yapılan ihaleler kapsamında, alt işverenlerce çalıştırılan işçilerin kıdem tazminatlarının ödenmesinde hizmet sürelerinin hesaplanması, alt işverenle alt işveren işçisinden istenecek belgeler, merkezi yönetim kapsamı dışındaki kamu, kurum veya kuruluşları arasındaki hizmet sürelerine tekabül eden tutarların tahsil ve ödeme işlemleriyle ilgili diğer hususlara ilişkin usul ve esaslar düzenleniyor. Aynı kamu kurum veya kuruluşunda çalışanlar için alt işverenlerinin değişip değişmediğine bakılmaksızın, aralıksız olarak aynı kamu...